主要职责：
-负责公司人事、工资薪酬、绩效等方面的工作，协助经理完成各项人事任务，保证公司人事工作的顺利运行。
- 负责公司薪资福利处理，包括薪资结构调整、加班补贴、福利申请等；
- 负责员工档案管理，包括入职、离职、调岗等信息的记录和维护；
- 负责绩效管理，包括员工绩效评价的记录、汇总，以及绩效奖金的发放；
- 负责员工关系维护，处理员工提出的投诉、意见，并协助经理处理涉及人事纠纷的事情；
- 协助经理制定公司人事政策，并负责执行和维护；
- 完成经理交办的其他人事任务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业优先；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地处理人事关系；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 至少2年以上人事助理工作经验，有独立操作经验者优先；
具备良好的抗压能力，能够处理紧急、快速的工作。
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