工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责:
- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
- 负责公司员工的培训安排,包括培训计划编制、培训资料收集整理等;
- 负责公司员工关系维护,包括员工信息管理、员工考勤等;
- 协助公司领导层进行人力资源管理的决策,提供相关建议和支持。
职位要求:
- 本科或以上学历,人力资源或相关专业;
- 不限工作经验,有招聘、培训、员工关系管理等相關工作经验者优先;
- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
- 具备基本的法务意识,了解劳动法、劳动仲裁等相关法律法规。
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