任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；年龄25-40岁。
2.具有5年及以上人力工作经验，有民航121公司工作经验者优先。
3.熟悉人力资源管理各模块业务，了解劳动法及相关法律法规，有独立处理劳动关系的能力，能熟练使用EXCEL等软件处理分析人力资源数据。
4.具备良好的沟通协调能力，有较强的执行力和团队协作精神，工作细致认真，有责任心，能保守公司机密和员工隐私，同时需具备一定抗压能力，适应快速变化的工作环境。
5.熟练使用OFFICE办公软件，英语水平良好者（CET-4或以上）优先考虑。
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