岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、背景调查及录用沟通。
2. 协同业务部门分析用人需求，制定并执行有效的招聘计划。
3. 利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）主动寻访和挖掘候选人。
4. 维护候选人关系，建立并更新公司人才库。
5. 参与招聘相关数据的整理与分析，协助优化招聘流程。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。
2. 2年以上招聘或相关岗位工作经验，熟悉招聘流程及渠道。
3. 具备良好的沟通表达能力、人际理解力和判断力。
4. 积极主动，有责任心，具备良好的团队协作意识。
5. 能熟练使用办公软件，有ATS（招聘管理系统）使用经验者优先。
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