岗位职责：
1.制定招聘计划和策略，以确保公司招聘到最合适的员工。
2. 设计和实施招聘计划，包括招聘筛选、面试等环节。
3.负责维护和更新公司的招聘信息数据库，以确保招聘信息的及时性和准确性。
4.协调公司各部门，以确保公司的招聘计划与公司的整体战略目标相符。
5.监督和指导其他部门的同事，以确保他们具备有效的招聘技能。
6.关注行业动态，竞争对手的招聘策略和做法，为公司提供有效的招聘建议。
7.员工关系、培训管理。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限。
2.2年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧。
3.熟悉各种招聘工具和技巧，如在线招聘系统、面试评估表等。
4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门的同事合作。
5.具有较强的逻辑思维能力和分析能力，能够根据公司的需求快速调整招聘计划。
6.对数字人事管理系统有一定的了解，如招聘信息发布、简历收集等。
上班地址：葛店开发区康源路49号
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