岗位职责
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求
1、大专以上学历。
2、有2年以上同星级客房管理经验,三星级、连锁酒店5年以上同岗位经验。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力、文字表达能力和信息管理能力。
其他要求
年龄要求:35-45岁
福利待遇
1. 免费享受营养员工餐+住宿安排;
2. 免费享受专业技能培训;
3. 享受生日/节日/公司举办的各种仪式活动;
4. 享受工龄奖/月度年度绩效奖/各种优秀标兵奖/晋升奖等;
5. 免费享受公司组织的团队建设/户外拓展/学习等各类定制化职业发展培训;
6. 月休4天,享受法定节假日补休或补薪;
7. 工作表现突出,免费享受个人感兴趣的定制培训深造
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